CGT-UTM Accord social

Lors de la dernière réunion “Accord social”, la présidence a évoqué la possibilité d’organiser une consultation des personnels sur la question de la réforme de l’ARTT 2002 en indiquant que cela aurait été une demande largement reprise lors du tour des services où le secrétaire général et la directrice des ressources humaines ont pu assurer la promotion de leur projet sans contradicteurs.
Pourtant, dans les réunions auxquelles des militants CGT ont assisté, le personnel n’a pas demandé de consultation. Ce sont donc bien les représentants de la direction qui la proposent …

Alors que les réunions de concertation sur l’accord social n’ont pas encore rendu leurs conclusions, lors de la réunion sur l’ARTT du lundi 15 juin 2009, la direction de l’UTM a exprimé son intention de recourir à une consultation du personnel. L’inscription en urgence d’une consultation marque la volonté politique d’engager de façon irréversible une réforme fortement contestée depuis 8 mois par 5 syndicats sur 6. Aujourd’hui, la présidence, acculée, voudrait contourner les organisations représentatives des personnels pour ne pas avoir à appliquer la garantie publiée…

Communiqué du syndicat FERC-Sup CGT de l’UTM du 15 juin 2009 (page 1) et analyse dans le détail de la réforme de l’ARTT envisagée par la direction de l’UTM (page 2).

L’intersyndicale CGT, FO, FSU et SUD (l’UNSA n’a pas jugé opportun de s’associer à cette déclaration) demande au président de prendre acte du désaccord persistant (depuis le mois d’octobre 2008) pour annoncer qu’il respecte ses engagements pris en début d’année 2009.

Après plus de deux mois de suspension des discussions qui ont permis au Secrétaire Général de faire le tour des services afin d’assurer la promotion de son plan de réforme de l’accord ARTT, la présidence a convoqué une réunion Accord Social ce lundi 15 juin 2009 à 14h30.
La FERC-Sup CGT-UTM y portera les revendications des [...]