CGT-UTM Accord social

Au sommaire :

L’accumulation des cas individuels fait un tout
ARTT : Aucun syndicat ne doit accepter la réforme
Une prime de Noël pour les ANT aussi !!
Mêmes droits aux congés pour tous !
Droit de grève : inégalité de traitement
Prime d’Excellence Scientifique (PES) : la prime au mérite des enseignants-chercheurs
ARTT : les dés sont pipés ! !

Lire le [...]

Communiqué intersyndical CGT – FO – FSU – SUD de l’UTM.
Appel à rassemblement vendredi 18 décembre, à 15h, devant la Fabrique Culturelle
ARTT : la vérité que l’on vous cache

L’e-mail de convocation de la Direction nous proposait de participer à une “intersyndicale” !! Probablement une erreur… La FERC-Sup CGT n’a pas répondu à ce mail, mais s’est, bien-sûr, rendue à la réunion de discussions.
From: Présidence <presidence@univ-tlse2.fr>
To: “BORDAS Christine” <bordas@univ-tlse2.fr>, “‘CGT’” <secretariat@cgt-utm.net>, “‘FO’” <eroux@univ-tlse2.fr>, “MONS Daniel” <mons@univ-tlse2.fr>, “‘SNASUB’” <herve.petit@univ-tlse2.fr>, “‘SNASUB 1′” <pellefi@univ-tlse2.fr>, “‘SNASUB 2′” <ameunier@univ-tlse2.fr>, “‘SNPTES’” [...]

Aujourd’hui, vendredi 11 décembre 2009, avait lieu une nouvelle réunion de discussion sur l’accord social.
L’intersyndicale CGT, FO, FSU, SUD a réaffirmé la volonté des personnels de conserver l’ARTT défini par la circulaire de 2002 et l’application de la garantie publiée par le président  le 13 mars 2009 :

GARANTIE :
Pour le chapitre 5 de la [...]

Depuis plus d’un an, la direction de l’UTM essaie de réformer les conditions de travail des personnels en s’attaquant
aux horaires et congés des personnels BIATOS, jusqu’ici régis par la circulaire ARTT 2002.
Depuis plus d’un an, 5 organisations syndicales sur 6 (certaines avec des hauts et des bas) refusent cette réforme.
Lire le tract “Touche pas à [...]

Affiche contre la réforme de l’ARTT à imprimer et afficher.
A faire aussi circuler par e-mail…
Télécharger l’Affiche “Maintien de l’ARTT 2002 pour tous !“

Lors de la dernière réunion “Accord social”, la présidence a évoqué la possibilité d’organiser une consultation des personnels sur la question de la réforme de l’ARTT 2002 en indiquant que cela aurait été une demande largement reprise lors du tour des services où le secrétaire général et la directrice des ressources humaines ont pu assurer la promotion de leur projet sans contradicteurs.
Pourtant, dans les réunions auxquelles des militants CGT ont assisté, le personnel n’a pas demandé de consultation. Ce sont donc bien les représentants de la direction qui la proposent …

Alors que les réunions de concertation sur l’accord social n’ont pas encore rendu leurs conclusions, lors de la réunion sur l’ARTT du lundi 15 juin 2009, la direction de l’UTM a exprimé son intention de recourir à une consultation du personnel. L’inscription en urgence d’une consultation marque la volonté politique d’engager de façon irréversible une réforme fortement contestée depuis 8 mois par 5 syndicats sur 6. Aujourd’hui, la présidence, acculée, voudrait contourner les organisations représentatives des personnels pour ne pas avoir à appliquer la garantie publiée…

Communiqué du syndicat FERC-Sup CGT de l’UTM du 15 juin 2009 (page 1) et analyse dans le détail de la réforme de l’ARTT envisagée par la direction de l’UTM (page 2).

L’intersyndicale CGT, FO, FSU et SUD (l’UNSA n’a pas jugé opportun de s’associer à cette déclaration) demande au président de prendre acte du désaccord persistant (depuis le mois d’octobre 2008) pour annoncer qu’il respecte ses engagements pris en début d’année 2009.